İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında; İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu ve İşsizlik Sigortası kanunundan doğan yükümlülüklere ilişkin danışmanlık sunulması, her somut olaya özgü tutanak, ihtar ve fesih bildirimlerinin hazırlanması, savunma istem yazıları, iş sözleşmelerinin ve benzer yöntemlerin Yargıtay kararları kılavuzluğunda güncellenmesi ve/veya yeniden düzenlenmesi, iş kazası ve hastalıklarına ilişkin hukuki ve cezai sorumluluklar hakkında danışmanlık ve yükümlülüklerin yerine getirilmesi, sözleşmenin feshi ve işten çıkarma konularında sulh veya dava yolu ile iadesi, çalışma ortamlarının özellikle sağlık ve güvenlik açısından yürürlükteki mevzuata uygunluğunun sağlanması, toplu iş sözleşmesi taslaklarının hazırlanması ve müzakerelerin yapılması, sendikal faaliyetler ile ilgili ihtilafların çözümlenmesi olmak üzere birçok hizmet sunulmaktadır